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2013年一帆強化企業文化建設 增強企業員工幸福感和歸屬感

發布時間:2013-02-22來源:

導讀:     新年伊始,隨著企業漸漸走上正軌、面貌日新月異,為鼓勵員工認真工作,提高工作效率,提高員工幸福感和歸屬感。     2013年鄭州一帆機械設備有限公司將以建立健康向上的

    新年伊始,隨著企業漸漸走上正軌、面貌日新月異,為鼓勵員工認真工作,提高工作效率,提高員工幸福感和歸屬感。

    2013年鄭州一帆機械設備有限公司將以建立健康向上的企業文化為目標,以優秀的企業文化關愛員工、尊重員工、激勵員工、發展員工、培養員工,讓員工對企業有一種強烈的歸屬感、認同感和幸福感。

    員工是企業價值的創造者,企業是以盈利為目的,要獲得發展,就需要調動員工的積極性。企業內部建設文化氛圍是條捷徑,文化的力量就是精神力量,精神的作用是持續的,能煥發出長久的活力。這樣才能將企業文化真正達到“內化于心、外化于形、固化于制、承載于物”,使企業文化建設在生產經營中發揮出巨大的威力。

    新年剛開始,一帆公司行政部為讓大家方便飲水,除了每日及時供給桶裝水外,還特地安裝了新型數碼節能飲水機,并向每位員工發放了保溫杯,“溫暖送關愛”活動散發的光輝照耀和溫暖著每一個一帆人,讓一帆人在春日朝陽的沐浴下更加奮發向上。

    上下齊心,泰山可移!企業文化建設的核心是:以人為本,以公司的員工為本,只有尊重了公司的員工,和諧向上,才能真正創造良好的效益。為了豐富企業文化,增強企業員工主人公的企業精神,2013年一帆公司將會調動所有員工的積極性,通過加強內部討論,形成上下溝通順暢的問題解決機制;通過加強文宣干部的培養,完善組織建設;通過舉辦豐富多彩,形式多樣的文化活動;通過設計催人奮進的標語、獨具特色的宣傳欄來美化公司的環境;通過對公司愿景的了解,來把握市場的變化,強化對公司理念的運用等等。

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